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极端的利己主义是事故发生的根源

中国安全生产网 作者:蔡猛 2019-05-27 17:02:32

近期,坍塌、火灾等生产安全事故接连发生,给人民群众生命财产安全造成了严重损失。透过报道,制度不健全、管理不到位、安全设施缺失、安全意识薄弱及违章作业等问题跃然纸上,不发生事故成为偶然。究其原因,笔者认为这与少数企业和从业者的急功近利的行事准则不无关系。

少数企业和从业者奉行极端利己主义,视自身利益高于一切。于企业,不愿担负起应尽的社会责任,一味地追求快速发展、野蛮扩张,无视安全生产?#24230;耄?#19981;注重生产条件的改善、工艺的改进以及新技术的研发和运用,企业发展后劲不足,企业管理始终在?#31995;?#23618;?#38395;?#24458;。于从业者,图省事、贪“高效”,有章不循有规不守,凭经验办跟感觉走,奉行“艺高胆大”,冒险逞能,心怀侥幸,长期游走在危险的边缘。毋庸置疑,当前条件下违法成本低廉助长了不法者的气焰,许多经营者抛弃道德与法律约束,“利己”超越了应有的界限,日益猖獗,导致了广大劳动者失去了勤劳致富的公正机会,或劳动与收入失去应有的匹配,财富击败了良知,?#19981;?#36133;了荣誉,让遵规守纪者受损,投机倒把者得益。

如何摆脱当前的窘境,笔者建议:一是要构建完善健全的法律体系,彻底改变“违法成本低廉”的问题,实施联合惩戒,让违法者受?#25509;?#26377;的惩罚,甚至是“寸?#20389;?#34892;”;二是要构建平衡的利益关系。要尊重从业者的个人利益,如果以损害从业者的个人利益?#27425;?#25252;企业利益或公共利益,都是一?#20013;?#20266;的说辞,要辩证的看待“利己”和“利他”;三要努力增强员工的认同感、归属感。企业要真心关爱员工,不断强化员工的归属感,让员工将企业当家来建,以主人翁的心态时刻查漏补缺,?#36291;?#33258;发自主地谋求企业的长远发展,安全事故就一定能够得到遏制。

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