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拖关系找门路最后搬石头砸脚,只能说活该

前两天听到这样一件事儿:某地一个大型商业综合体摊上了大麻烦,位于九楼和十楼原本生意很火的“儿童游乐城”被突然?#22411;#?#25237;资方、运营方无不损失惨重,不少在游乐?#21069;?#29702;了“预付费卡”的?#39029;?#20204;更是叫苦不迭,运营商要求退租金、消费者要求退卡退钱。依照有关法律法规,像“游乐城”这种儿童活动场所通常是不能设置在四层及...

代兵2019-05-10

拖关系找门路最后搬石头砸脚,只能说活该

前两天听到这样一件事儿:某地一个大型商业综合体摊上了大麻烦,位于九楼和十楼原本生意很火的“儿童游乐城”被突然?#22411;#?#25237;资方、运营方无不损失惨重,不少在游乐?#21069;?#29702;了“预付费卡”的?#39029;?#20204;更是叫苦不迭,运营商要求退租金、消费者要求退卡退钱。依照有关法律法规,像“游乐城”这种儿童活动场所通常是不能设置在四层及...

代兵2019-05-10

应急安全工作只有永不停息地对照目标?#19978;?#21435;

近日,在刚刚闭幕的市县级“两会”《工作报告》上都一再提出并强调,各级党政领导干部要强化责任心,提高落实力,真抓实干,埋头苦干,为全面建成小康社会打下决定性基础。众所周知,真抓+实干=成效。真抓实干其实也是责任心、落实力的表?#20013;?#24335;,是衡量一个团队领导干部是否?#39029;?#24178;净担当的重要标尺;真抓实干,同时也是体...

代兵2019-01-16

杜绝应急安全领域官僚形式主义要让群众监督发挥更大的力量

监督,是?#20048;?#21644;克服形式主义、官僚主义的有力武器。?#23433;?#20037;,中纪办发文要求,要“畅通监督举报渠道”“发挥巡视巡察对形式主义、官僚主义问题的监督利剑作用”。笔者以为杜绝各种官僚形式主义要让群众监督发挥更大的力量。众所周知,?#20048;?#21644;克服形式主义、官僚主义,不可能完全靠各级党政领?#23478;約安?#38376;的干部去自主自觉做到,...

代兵2018-12-13

也谈谈年尾事故高发问题

进入11?#36335;?#20197;来,全国各地屡发交通、危化品爆炸、火灾、生产事故,造成重大人员伤亡和财产损失。特别是11月28日零时41分,位于河?#31508;?#24352;家口市桥东区河?#31508;?#21326;化工有限公司附近发生爆炸事故,造成23人死亡,22人受伤。那些事故在触动民众安全感?#20004;?#31038;会安全神经之际,对安全管理者也带来了较大的压力。经验表明,...

徐松(余工)2018-12-04

安全教育培训不能重“痕迹”轻效果

在深入企业检查时,常常发现一些企业安全教育培训资料规范齐全,培训制度、计划、内容、照片、表格、台账、?#38469;?#25104;绩应有尽有,但随机抽查员工培训效果?#34987;?#22823;打折扣。一些职工虽然?#38469;砸?#25343;了高分,但对其岗位应知应会的安全常?#24230;?#19968;问三不知。究其原因,主要是一些企业抓安全教育培训为了出“业绩”,为了培训而“培训”,为...

徐松(余工)2018-12-03

掌握好安全的“门道”

近日,据《中国应急管理报》报道,“大炉?#22330;?#21513;林石化公司动力二厂锅炉?#23548;?#36816;行三班班长董洪海吉获得林省吉林市首届百名“江城工?#22330;?#33635;誉。他荣誉的获得源于他掌握好了本岗位安全生产的“门道”。纵观成功人士的门道都在于热爱自己所从事的工作,怀揣着美好的梦想,工作中勤学、勤钻研,就能掌握好“门道”。生产安全亦同理...

王守华2018-09-21

基层应急安全人?#24808;?#35889;写新时代宣传工作新篇章

当前,全国都在学习贯彻习近平总书记全国宣传思想工作会议重要讲话精神。笔者以为基层应急安全人?#24808;?#24102;头学习,努力?#23548;?#21435;谱写新时代应急安全?#24149;?#23459;传工作的新篇章。

代兵2018-08-27

面对自然灾害,应该来场反思

最近“台风”“暴雨”“泥石流”等自然灾害频繁显现,国家气象部门也及时的给予了预报,然而,一些地区依然出现了重大损失、甚至亡人事故。究其原因,还是认识不足防范不力。笔者以为我们不妨来一场应急安全的反思。

代兵2018-08-21

高温津贴≠防范措施

每年一到高温季节,媒体总有报道,一些企业员工发生岗位中暑事件。其实,高温季节防中暑早已成为企业夏季安全生产员常态化发放工作之一,为什么年年防、年年还会发生?笔者在针对企业特殊高温岗位检查中发现,部分企业的?#21453;?#22312;认识偏差,平时不在安全防范上下功夫,一遇到高温期间订单多,就手足无措,采取重赏之下必有?#36335;?#30340;办法,导致高温岗位人员被动在高温岗位上超负荷加班,给高温中暑埋下隐患。?#23548;?#19978;,高温季节并不是多发一点“高温津贴?#26412;?#19975;事大吉,更别说为了提高加班人员积极性,把“高温津贴”用在买防暑降温的饮品上了……

代兵2018-08-07
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